Klanten, cases en resultaat

JE bij Coca-Cola

[werknemer/plantmanager]

Omzetgroei gemiddeld 15% per jaar; Schiedam 40%!
Optimalisering en afstemming van taken en verantwoordelijkheden middenkader geënt op persoonlijke ambities en capaciteiten.
Kortere communicatielijnen ingevoerd met interne afdelingen en externe vestigingen volgens linking-pin principe.
Ombouw van glaslijn naar kunststoflijn (€ 5,5 mln.) geïnitieerd en uitgevoerd
Overgang van een 2 naar een 3 ploegendienst gerealiseerd i.o.m. OR en HRM

“Jan heeft in een snel groeiende organisatie met complexe en variërende omgevingsinvloeden een topklus geleverd”
[Algemeen coördinerend productiedirecteur - Coca-Cola]