En wat realiseert JE voor uw organisatie?
Stap 4. Status Quo
Interviews met uw medewerkers maken duidelijk wat er op de werkvloer leeft én wat niet. Drijfveren en talenten van medewerkers worden vaak niet volledig benut. Toch zijn ze van groot belang voor het resultaat van uw organisatie.
Het interviewrapport schetst de situatie met betrekking tot structuur, vaardigheden en attitude van zowel uw organisatie, de teams, als de individuele medewerkers.
>> Het ontwikkelproces in een compact schema in beeld >>
Gedrag binnen uw organisatie
Bij elke opdracht kan Jan Erkelens gedrag en drijfveren analyseren volgens de MDI gedragsanalyse en MDI Drijfverenanalyse methodiek, om het beste in uw mensen naar boven te halen. En dus het maximale rendement uit uw medewerkers. >> Klik hier voor de ervaringen van Bas Huitink (ASR), Erwin van der Wal (SNS-Reaal) en Dorien Derksen (MDI) >> Deze methodiek garandeert u dus nog meer diepgang in het proces.
